新入职场的表妹发来简讯，她表示最近的工作压力很大，自己明明很努力加班加点，可总是融入不进公司，无法和同事们打成一片，就好像和同事们隔着一层玻璃，这是为什么呢？
表妹说，工作都快2个月了，说好的三个月转正，眼看着就快到时间了，本应该是一件很高兴的事情，却因为迟迟融入不到群体，感到不开心。为什么明明自己很认真做事了，却没有个朋友呢？
今年情况特殊，受疫情影响，找工作确实不容易，她也很喜欢这份工作，想问问我怎么才能处理好职场关系？
大概了解了表妹的情况，我感触良多，这简直就是刚出校门的自己啊。我相信好多人对待自己第一份工作的态度一定是很认真的，但是，往往专注于一个方向努力奔跑的时候，总会不经意间得罪一些人。因此，我们要从自身出发，寻找问题的关键，才能最终想到办法解决。
职场新人，切记盲目勤奋，找准关键下功夫
根据我自身从业10年+的经验，默默干活的小白多半人际关系弱，虽然事情做得好，可是在一个单位，甚至一个办公室都不太可能有聊的来的朋友，更别提能被领导重要了。那么，主要原因是什么呢？让我来告诉你。
1. 打铁还需自身硬，酒香不怕巷子深
对于很多新人而言，在学校里面学到的东西很少能直接用于职场，一个软件，一段代码可能就要研究上大半天，这个时候即便你在办公桌前呆上一整天，虽然你看起来勤勤恳恳的，但是大家都明白你还不是一个优秀到能让ta主动接近你的存在。想融入一个圈子，首先就是让自己先优秀起来，当自己够强够硬的时候，圈子就会主动找上你！想象一下，现在要打仗了，大家开始分组对战，你不够强大就不会有人愿意和你一起，自然也就不会有朋友。职场就是战场，永远要清楚一点，优秀的人更喜欢和优秀的人在一起，同事关系的本质是价值交换。
2. 千万不要自视甚高，要谦虚平和
职场新人经常会根据学历来给同事分阶层，这种心理的形成来源于十几年的应试教育，在实际工作中，往往过强的展现这种优越感会被其他同事定义成清高不合群，比你学历低的讨厌你，比你学历高的更不会喜欢你。学历和各类证书固然是重要的能力背书，但是学历不代表能力。在职场中，每个人都需要其他人的帮助。日常的工作交流中，姿态一定要谦逊，遇到意见不合的时候一定要耐心听完别人的讲话，先赞同他对的地方，再抛出自己的意见。第一印象很重要，一旦被打上了不好的标签，想要再改变就非常困难。
3. 枪打出头鸟，职场老好人要不得
许多新人小白都是职场老好人，总想着我多做点事情总是好的，殊不知，已在不知不觉中得罪了很多人。有那么一部分人被别人讨厌的点就是，你勤奋的样子就显我很闲，甚至于，既然你那么喜欢做事情，干脆把我的也做了吧。典型的职场老好人，态度是对的，方法是错的，当然会感觉融入不了集体。努力工作的同时也要表现出我不是好欺负的，帮忙也是要有选择的。永远很好说话，又认真努力可不是一件好事。
分析原因找策略，快速成长助发展
根据表妹公司的情况，结合表妹的自身，同时也为职场新人出谋划策了以下三点。
1. 发展才是硬道理
无论在什么公司，什么岗位都要力求上进，当自己默默无闻的时候，更要沉下心去学习，去提升！小到个人，大到国家，总之一句话：发展是第一位。
2. 做人要主动，做事要认真
工作进展要主动交流，观点不一致不一定对方就是错的，求同存异是王道。做事要认真负责，切不可半途而废，树立良好的工作形象，被人接受只是时间的问题。
3. 沉淀自身，放松心态
职场生活将陪伴我们一生，不是天天窝在办公桌前，学习要讲究方法。每个人都会有自己不擅长的地方，不是什么东西都适合我去做，要善于找到和自己三观相合的同伴，互补互助。
最后，希望大家在职场中发展得更好，自我提升永远没有尽头，一定要坚持学习！
